Программа рассчитана на два года, ее первый этап стартовал в середине апреля, второй запланирован на сентябрь текущего года. У всех сотрудников «Норникеля» есть возможность выбрать онлайн-курсы по цифровой грамотности и повысить уровень компетенции.
Так, сотрудники «Норникеля» смогут пройти курс по обеспечению информационной безопасности, познакомятся с разработками R&D-подразделения – «Цифровая лаборатория» и программой повышения операционной эффективности «Технологический прорыв», которая признана лучшим проектом в области цифрового управления процессным производством.
Цикл программ «Цифровой «Норникель» также обеспечит погружение в «Индустрию 4.0» и ее составляющие: Big Data, интернет вещей (IoT) и искусственный интеллект, а также познакомит с технологиями распределенного реестра (блокчейн).
«Все программы «Цифрового «Норникеля» синхронизированы с ключевыми тенденциями, запросами и проблематикой не только внутри страны, но и за рубежом. Прохождение всех этапов обучения в разы увеличит ценность сотрудника для компании и рынка труда в целом», – подчеркнула директор департамента кадровой политики «Норникеля» Дарья Крячкова.
Образовательные модули подготовлены как специалистами компании, так и приглашенными экспертами. По итогам обучения участники вебинаров получат сертификаты об их окончании.
Проект «Цифровой «Норникель» реализуется в партнерстве с Московской школой управления «Сколково» и образовательной онлайн-платформой «Синхронизация», где пройдут тематические онлайн-сессии и вебинары. Онлайн-курсы также будут проводиться на корпоративной платформе «Академия «Норникеля».
Подключиться к обучению можно в новом разделе интернет-портала, где собрана информация по всем главным вебинарам и онлайн-сессиям компании.
