#НОРИЛЬСК. «Северный город» – Тот факт, что подростки нередко готовы предложить городу новые, яркие проекты – давно не новость. Проект «Перемена.Лаб» позволяет ребятам предложить и оформить свои идеи, работая в сотрудничестве с опытными корпоративными волонтерами.
Он, будучи элементом программы развития социального капитала «Люди территории», включает в себя занятия не только со школьниками. Это большой проект, куда входят также мероприятия для педагогов, руководителей школ, корпоративных волонтеров «Норникеля», родителей, студентов. Участники разбирают реальные задачи образования, профориентации и развития городской среды, пробуют современные инструменты и выстраивают новые форматы взаимодействия школы, семьи и города. Основой проекта являются практико-ориентированные форматы.
Для педагогов и директоров школ предусмотрены практикумы по применению современных цифровых инструментов, включая нейросети, а также методикам вовлечения и мотивации школьников через современные технологии. Для родителей – встречи Клуба заботливых родителей, посвященные профориентации и семейной поддержке подростков в период выбора жизненного пути.
Отдельный блок «Перемена.Лаб» объединяет подростков и корпоративных волонтеров в практической работе с городом и социальной средой. Здесь участники пробуют себя в роли исследователей и соавторов изменений: через деловую игру «Мой город» они моделируют развитие городской системы и принимают управленческие решения, а в формате квеста-знакомства с организациями Норильска погружаются в реальные городские процессы и профессиональные направления.
Наталья Дунаева, начальник управления развития социального капитала и благотворительности ЗФ «Норникеля», рассказывает, что «Перемена.Лаб» – ответ на поиск новых форм работы:
«Мы привлекли школьников 14-18 лет, а также корпоративных волонтеров, которых хотим познакомить, создать команды и попробовать реализовать общие идеи. У школьников часто есть свои идеи, они готовы включаться в их реализацию, но им не хватает помощи. Они не совсем знают территорию, не знают, какие у нее есть ресурсы, куда им идти со своими проектами, кто может их поддержать. Корпоративные волонтеры, имеющие богатый опыт реализации социальных проектов, как раз выступят в поддерживающей, направляющей, наставнической роли. Надеемся, что в результате у нас появятся проекты, которые, возможно, будут заявлены на получение финансовой поддержки через грантовую программу. А самые активные ребята-участники примут участие в летней образовательной школе, где «докрутят» свои проекты, многому научатся, встретятся с ребятами из других территорий присутствия компании. Возможно, даже создадут межтерриториальные команды».
Поскольку «Перемена.Лаб» объединяет разные сообщества, она «учит» всех общаться на одном языке, лучше понимать интересы друг друга, отмечает она.
Несомненную пользу для себя в проведении подобных интенсивов отмечают и сами ребята-участники. Так, 15-летняя Елена Ордынцева, дебютантка проекта, уже представила пять проектов, касающихся разных сфер жизни не только школьников, но и самого города. Например, она предлагает установить в Норильске бронзовые фигурки леммингов (по типу сусликов Красноярска), которые своим присутствием «отмечали» бы интересные туристические места. Другие ее идеи – организация музыкальных групп в школах, «Лаборатория вкусов», позволяющая развивать гастрономические способности у детей, и многое другое.
«До «Перемена.Лаб» я имела огромный опыт участия в других разных проектах. Меня заинтересовал этот проект, потому что он направлен на молодежь, на генерацию новых идей. Каждый, кто здесь присутствует, может внести в развитие города свою историю, свой вклад, – делится девушка. – Плюс здесь очень много людей, с которыми я давно хотела познакомиться. Это настоящее собрание активистов, неравнодушных жителей Норильска, у которых тоже можно учиться. Плюс классные спикеры и свой мерч!»
Евгения Зубрицкая, корпоративный волонтер, диспетчер подразделения, обеспечивающего производство компании, добавила:
«В проекте «Перемена» я участвую впервые, хотя уже несколько лет являюсь корпоративным волонтером. Это новый опыт работы с подростками, который для меня особенно значим. Я с энтузиазмом согласилась принять участие в роли наставника, так как у меня растет сын-подросток, которому в следующем году исполнится 14 лет. Надеюсь, мой опыт поможет и ему в будущем реализовать свои проекты и стать более уверенным в себе. Я выбрала проект, тема которого мне особенно близка, — уголок психологии. Вместе с коллегой, имеющей профильное образование в этой области, мы будем курировать данный проект. Я уверена, что благодаря нашему совместному труду мы сможем оказать качественную поддержку ребятам. Подростки, как правило, из-за своего юного возраста склонны видеть реальность в «розовых тонах». Моя задача как куратора заключается не в том, чтобы все сделать за них, а в том, чтобы поделиться своими знаниями, помочь, подсказать, как пройти путь от идеи до ее воплощения. Я надеюсь, что к концу проекта нам удастся реализовать несколько значимых идей!»
Елена Каденкова, руководитель проекта «Перемена», поддерживает: весь путь – от генерации идей, очных деловых игр, встреч с экспертами до создания проектов – познавателен на каждом этапе. Желающий учиться найдет для себя массу интересного:
«Лаборатория дает подросткам возможность прокачать навыки командной работы и коммуникации, научиться структурировать идеи, получить поддержку наставников, выстроить взаимодействие с региональными организациями, подготовить проект к дальнейшему развитию. Помимо знаний и опыта, участники обретут полезные знакомства и вдохновение для дальнейшего личностного и профессионального роста. Мне кажется, ребята максимально включены, и мы видим это традиционно. Если в первый год проекта было некоторое аккуратное отношение – ребята не знали, что их ждет, то сейчас они понимают, зачем идут. Они увлеченные, включенные и генерируют классные идеи. После обсуждения идей они будут встречаться с представителями разных организаций Норильска, искать партнеров, делиться своими мыслями. Наша конечная задача – раскрыть для ребят тот потенциал, который есть у города, чтобы они могли в него вовлекаться».
У школьников из всех территорий присутствия компании есть время на доработку идей: на выездной летний интенсив по развитию социальных инициатив и проектированию общественных пространств 30 финалистов, отобранных экспертным жюри, отправятся в августе.
Ранее «Северный город» сообщал о «Серверной» – пространстве, где подростки учатся слышать себя и других.
Следить за новостями также удобно в совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в мессенджере MAX. Подписывайтесь, чтобы всегда оставаться в курсе событий.
