#НОРИЛЬСК. «Северный город» – В спортхолле «Айка» прошел торжественный вечер «Династия года». В теплой и радостной обстановке награждали самых активных, талантливых, верных своему делу представителей трудовых династий. Пять ячеек общества удостоились высшей награды «Династия года», а всего на предприятиях компании трудится более 220 династий.
Семейные ценности – это фундамент корпоративной культуры «Норникеля» и основа взаимоотношений разных поколений. Проект «Династии «Норникеля» сохраняет профессиональные традиции и преемственность поколений и является основой для кадрового потенциала компании, в числе приоритетов которой – безопасность и благополучие сотрудников и их семей. В течение года сотрудники и члены их семей проявляли свои таланты в творческих конкурсах и активностях, проводимых «Норникелем». Семьи участвовали в различных региональных конкурсах и форумах, тем самым формируя имидж компании и города.
Праздничное настроение подарил музыкальный номер от коллектива Дома культуры и поздравления от ведущих вечера, которые рассказали о ценности династий для компании, о заслугах и достижениях участников проекта и показали видеозарисовку, которая продемонстрировала результаты семей за год.
«Наши династии – это гордость и опора «Норникеля», – обратилась к гостям вечера Анастасия Перфильева, директор департамента реализации корпоративных проектов и благотворительной деятельности ЗФ. – Именно люди, вкладывающие в дело не только знания, но и частичку души, являются главными героями наших общих достижений. Их преемственность и взаимная поддержка – залог будущего процветания компании. Давайте все вместе будем гордиться нашими династиями и приумножать их».
За плодотворное сотрудничество, эффективную работу и большой личный вклад в развитие корпоративного проекта «Династии «Норникеля» благодарственными письмами также наградили специалистов предприятий.
Не обошло признание и пары, прожившие в браке 40 лет и более. 13 семей отметили «За любовь и верность» и наградили благодарственными письмами департамента реализации корпоративных проектов и благотворительной деятельности. Среди награжденных была и семейная пара Валерия и Галины Яговкиных из контрольно-аналитического управления, которая состоит в браке уже 51 год. Они рассказали о секрете своего семейного благополучия:
«Наверное, наш секрет в том, чтобы понимать друг друга, прощать друг друга и жить в гармонии. Мы прожили очень хорошую жизнь – и на работе, и в семье».
Продолжили семейную традицию и по родительским стопам пошли работать в КАУ и их дочери Оксана и Зоя. Для девушек родители стали примером крепкой и дружной семьи, живущей с любовью и взаимопониманием.
Четырем парам, отметившим годовщины брака 10, 15, 20 и 40 лет, руководитель Норильского территориального отдела Агентства ЗАГС Красноярского края Ирина Штучная вручила поздравительные адреса от губернатора Красноярского края.
Не остались без внимания и участники Всероссийского конкурса «Семья года». В 2025 году работники компании «Норникель» вновь заявили о себе. Конкурс прошел в десятый раз и собрал более десяти тысяч семей из различных регионов. Задача этого проекта – не просто отметить выдающиеся семьи, а показать всей стране, насколько крепки и прекрасны их семейные ценности. Впервые четыре семьи «Норникеля» заявили о себе на Всероссийском конкурсе в 2023 году, а в 2024-м их было уже 14. В этом году 23 семьи боролись за победу в «Семье года». Победителями регионального этапа стали семьи Кушнаревых – Чернецких и Мочаловых. Свои награды они получили лично из рук губернатора края Михаила Котюкова. Все семьи-участницы отметили дипломами Министерства социальной политики Красноярского края. За участие в региональном этапе Всероссийского конкурса «Семья года» награждена 21 семья, и они стали финалистами проекта.
Максим Котельников, директор по управлению промышленными активами ЗФ подчеркнул в своей речи:
«Многолетние трудовые династии, такие как моя и многих моих коллег, – это живое доказательство того, что компания для нас – настоящая семья. Эта связь дает нам энергию и делает счастливыми. Ведь именно семья и ее тепло являются фундаментом нашей силы и успеха. В ритме рабочей жизни мы порой забываем об этом. Поэтому я призываю всех коллег, особенно отцов семейств, оставлять суровость за порогом дома. От нас ждут любви и тепла, и не стоит скупиться на добрые слова».
Он поблагодарил руководителей предприятий компании за поддержку проекта и вручил им благодарственные письма и памятные подарки.
Кульминационной частью вечера стало награждение представителей пяти трудовых семей, им было присвоено почетное звание «Династия года».
Так, у династии Наумовых трудовой стаж около 100 лет. Семья – активный участник корпоративных проектов. У трех поколений Григорьевых трудовой стаж суммарно составляет более 100 лет, а младшее поколение с успехом заявляет о себе на корпоративных конкурсах. Заслуженную награду получила династия Доль, отдавшая компании 193 года, из них 129 лет – это трудовой стаж на руднике «Октябрьский». У семьи Кушнаревых – Чернецких более 200 лет трудового стажа, они победители регионального этапа Всероссийского конкурса «Семья года – 2025». В этом году семья представляла Красноярский край на федеральном уровне. Самый большой трудовой стаж оказался у династии Мочаловых – 257 лет! Они стали победителями регионального этапа Всероссийского конкурса «Семья года – 2025», призерами отборочного этапа национальной премии «Человек труда – 2025».
«Семья и преемственность – это опора, ради которой хочется жить, творить и достигать. Для компании такие трудовые династии – это живая история, традиции и надежный тыл. Наша семья участвовала в проекте, чтобы собственным примером показать коллегам: наши корни – это наша сила, а общие победы становятся от этого еще ценнее», – отметила Анна Чернецкая, директор по персоналу ЗФ.
Завершился памятный вечер гимном династий и фильмом, составленным из архивных фотографий сотрудников, их детей, трудовых будней и семейных отпусков. Мероприятие в очередной раз показало, что семейные ценности были и остаются фундаментом корпоративной культуры «Норникеля». Проект «Династии «Норникеля» не только сохраняет профессиональные традиции, но и вносит неоценимый вклад в формирование устойчивого кадрового потенциала компании.
Ранее «Северный город» рассказывал о том, что «Династии «Норникеля» определили самую сплоченную семью в интеллектуально-интерактивной игре «7Я «Норникеля».
Больше новостей читайте на совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в Telegram.
