#НОРИЛЬСК. «Северный город» – Эта программа не будет включать большого числа слушателей, но на ней ждут тех, кто видит себя в этой профессии, проявляет мотивацию к обучению и достижению в будущем успеха в ней.
Как рассказала Дарья Крячкова, вице-президент «Норникеля» по кадровой политике, HR-функция переживала разные изменения, в том числе в «Норникеле», но важна бизнес-партнерская роль:
«Не только HR, но и все обеспечивающие функции сейчас стараются примерить на себя партнерскую роль для основного бизнеса, потому что важен смысл в привязке к результату большой компании. Мы поняли, что необходимо системно подходить к выбору HR-бизнес-партнеров. Раньше мы делали несколько образовательных программ силами корпоративного университета, а сейчас поняли, что нам необходимо привлечь молодые таланты. И не просто всех желающих разных специальностей: мы хотим инвестировать в ребят, обучающихся последние два года по магистерской программе, чтобы они осознанно приходили, понимали, на какую специальность идут, и знали, к какому работодателю направятся потом».
Она добавила, что в современных образовательных программах для HR-специалистов не хватает практической составляющей. Как правило, они очень теоретизированные:
«А нам в студентах не хватает опыта. А где им набраться его? Нигде, пока они учатся. Поэтому обязательной частью программы станет посещение производств, реальные бизнес-кейсы, которые мы предложим им решать, практики преподавателей. Мы постараемся включить в программу как можно больше реальной, жизненной практики, а не только качественную теорию, чтобы у ребят был как можно более широкий горизонт и как можно лучшее понимание того, с чем им придется позже столкнуться в работе. Для нас это эксперимент, не знаю, каким будет конкурс и число желающих. Мы планируем сделать небольшую группу, кстати, я сама планирую читать небольшой курс по системе мотивации. И в целом буду смотреть на мотивацию учащихся, их понимание профессии, на то, как они видят себя в ней на горизонте нескольких лет, что они готовы делать, чтобы преуспеть. Нам не нужно много всё знающих студентов. Нам нужно предметно под нас нашими специалистами подготовленное следующее поколение, которое сможет возглавить и развивать нашу работу».
Свои вопросов желающие смогут задать в день открытых дверей 21 июня в 12:00 в центре подбора персонала «Норникеля» (СРК «Арена-Норильск», пл. Металлургов, 10).
Ранее «Северный город» писал о том, что в самом северном университете появилась кафедра металлургии, машин и оборудования.
Больше новостей читайте на совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в Telegram.
