#НОРИЛЬСК. «Северный город» – Коренной норильчанин Евгений Тищенко уверен: для каждого мужчины важная составляющая жизни – это достижение успеха, профессионального и материального. А значит, нужно постоянно развиваться, причем в самых разных областях. И компания «Норникель» такие возможности своим работникам дает. Недавно, к примеру, Евгений стал участником масштабного корпоративного проекта «Цифровой инвестор». Мы попросили и. о. старшего мастера основного производственного участка измельчительно-флотационного цеха рассказать, какие плюсы в этом он видит для себя.
– Евгений, сколько времени вы уже трудитесь на ТОФ?
– На Талнахскую обогатительную фабрику я устроился в 2021 году машинистом насосных установок.
– У вас было профильное образование?
– Нет. После школы я учился в Норильском техникуме промышленных технологий и сервиса на токаря-универсала. Практику проходил на Механическом заводе. Затем в 2015 году меня отправили по программе «Норникеля» в Крым, в академию проектного менеджмента. В 2019-м я поступил заочно в Сибирский федеральный университет. То есть до того, как устроился на Талнахскую обогатительную фабрику, не знал о технологии обогащения полезных ископаемых.
– Трудно было обучаться новой профессии?
– Трудно, пришлось полностью изучить технологический процесс, схему цепей аппаратов, изучить нормативные документы, инструкции и так далее, но в то же время интересно. Талнахская обогатительная фабрика – это современное производство, где молодые сотрудники могут получить новые знания и навыки. Здесь хорошо поставлена работа по подбору наставников. И самое главное – есть возможность для дальнейшего карьерного роста и профессионального развития. Мы с коллегами регулярно проходим курсы повышения квалификации в корпоративном университете «Норильский никель». Более того, есть возможность по программе переподготовки поступить по целевому набору в Заполярный госуниверситет или в Сибирский федеральный университет, где я буду углубленно изучать обогащение полезных ископаемых. Работа нравится мне еще и тем, что на предприятии для работников организован досуг. У нас есть и футбольная, и волейбольная команда.
– А в масштабной молодежной программе «В хорошей компании», которую запустили в «Норникеле», вы участвуете?
– «В хорошей компании» – классная программа! Чего я жду от участия в ней? Новых впечатлений и эмоций, возможности обмена опытом с единомышленниками, которые трудятся на других переделах компании – горном, металлургическом – и готовы общаться вне зависимости от должности и специальности. Причем, насколько я знаю, в «Норникеле» не одна такая интересная корпоративная программа для молодежи. К примеру, в компании запустили пилотный проект «Норникель» на спорте».
– А как вы восприняли новость о старте проекта «Цифровой инвестор»?
– С большим интересом! В последние годы на слуху такие понятия, как блокчейн, криптовалюта, цифровой рубль, и я считаю, очень важно развиваться в этой сфере. На предприятии нам с коллегами специалисты HR-службы рассказали о «Цифровом инвесторе». Это удобный, понятный, а главное, безопасный инструмент. Он позволяет инвестировать в цифровые финансовые активы и получать периодические выплаты. При том что собственные средства ты не вкладываешь! Кроме того, ты можешь больше узнать о работе блокчейн-платформы «Атомайз». Я считаю, в век современных технологий это не просто актуально. Это прямо-таки уникальная возможность!
– Какие были ваши первые шаги как участника проекта «Цифровой инвестор»?
– Я дождался приглашения в отдел по работе с персоналом, подписал документы на открытие зарплатного и специального счета в Росбанке. Скачал мобильные приложения Росбанка и «Атомайз», авторизовался и подал заявку на получение цифровых финансовых активов. Количество minetoken, как нам рассказали, зависит от того, сколько лет трудится на предприятии человек. У меня стаж пока небольшой. На все вопросы специалисты HR-службы на предприятии готовы ответить. Участникам проекта выдали памятки, еще есть возможность скачать мобильную инструкцию.
– Что дает полученный вами цифровой актив?
– Я смогу получать дивиденды, а через пять лет – доход от продажи или погашения minetoken. Сумма будет эквивалентна стоимости акции «Норникеля» на Московской бирже на момент погашения. Причем мне не нужно даже задумываться о налогах – компания берет этот вопрос на себя. Думаю, к тому времени у меня будет уже больше знаний и опыта, поэтому, скорее всего, я запущу полученную сумму в эту же инвестиционную программу. Хотя о долгосрочной перспективе сегодня трудно говорить.
– Свои планы на жизнь вы связываете с Норильском или не исключаете в будущем вариант переезда на материк?
– Я планирую работать в «Норникеле». Большинство моих коллег и тех одноклассников, кто уезжал из Норильска в другие города, потом возвращались назад. В компании всегда была достойная и, что важно, своевременная заработная плата. Хороший социальный пакет и, повторюсь, есть перспективы, особенно для молодежи. Есть возможность развиваться, набираться опыта, общаться, интересно проводить свой досуг.
– Какая у вас мечта?
– В личном плане, как и у любого мужчины, – завести семью, воспитать детей, построить на материке дом на берегу озера. А если говорить о работе, то я хочу развиваться, чтобы получить в компании хороший опыт и стать высококлассным специалистом в своей области. Необходимо приложить все усилия, чтобы стать настоящим профессионалом своего дела. Возможность роста, к слову, мне на ТОФ уже предоставили – я исполняю обязанности мастера производственного участка. К этому меня готовили и помогали. Для меня лично это престижно, но в то же время это и большая ответственность, которую необходимо оправдать.
Ранее «Северный город» рассказал о том, что в Заполярном транспортном филиале прошел ежегодный корпоративный диалог. Один из разделов встречи касался новой программы для сотрудников компании «Цифровой инвестор».
Больше новостей читайте на совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в Telegram.
