#НОРИЛЬСК. «Северный город» – В субботу, 6 августа, в Заполярном филиале «Норникеля» провели ярмарку вакансий, которую посетили 175 человек. Почти 70 процентов обратившихся – женщины. Между тем на предприятиях особенно остро ощущается нехватка электриков, слесарей-ремонтников, электрогазосварщиков.
Кандидатуры мужчин, заинтересовавшихся возможностью работать электрогазосварщиками, слесарями-ремонтниками, водителями, машинистами экскаватора, монтажниками и по другим востребованным на предприятиях специальностям, отправили на рассмотрение работодателя. А тех представительниц прекрасного пола, кто выразил желание устроиться кладовщиками и приемосдатчиками груза и багажа и готов обучаться, внесли в кадровый резерв. Кроме того, зафиксированы обращения работающих на предприятиях норильчан, желающих перевестись в другие подразделения компании либо задумывающихся о возможностях карьерного роста.
Сотрудники отдела по подбору персонала отмечают, что формат ярмарки был выбран неслучайно. Это позволяет не только ответить на вопросы соискателей, но и рассказать потенциальным работникам о вакансиях, карьерных возможностях, зарплатах, социальном пакете. А еще – поделиться опытом успешных самопрезентаций в формате резюме, рассказать о процедуре трудоустройства. Ну и конечно, подобрать соответствующую вакансию и провести первичное собеседование.
На сегодня в Норильском дивизионе более пяти тысяч открытых вакансий, из них более 80 процентов – это рабочие профессии. Что предлагают потенциальным сотрудникам компании?
«Преимуществ работы в «Норникеле» очень много, – отмечают сотрудники отдела по подбору персонала. – Это и высокая заработная плата, и дополнительное медстрахование, и возможность повышения квалификации и переобучения на другую профессию, а также карьерного роста. Работник получает ежегодную оплату дороги и бесплатную спецодежду. Он и члены его семьи могут стать участниками программы оздоровления на курортах России и зарубежья».
Для иногородних кандидатов действуют программы, в рамках которых по согласованию с руководителем предоставляется компенсация авиабилетов и провоза багажа, единовременная выплата для обустройства на новом месте жительства и оплата аренды жилья.
Процесс трудоустройства кандидатов в Заполярном филиале длится недолго: от звонка специалиста по подбору персонала до оформления на работу в среднем проходит не более месяца.
Ранее «Северный город» рассказал о том, что Более 2,5 тысячи жителей региона сохранили занятость благодаря мерам поддержки.
Больше новостей читайте на совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в Telegram.
