#НОРИЛЬСК. «Северный город» – В Норильске на форуме социальных технологий «Город – это мы!» говорили о текущей ситуации и планах развития города и компании. Ток-шоу в ФОК «Айка» стало полем дискуссий и отправной точкой для понимания перспектив Норильска и «Норникеля».
Устойчивые города в условиях кризисов и турбулентности обсудили в рамках норильского форума социальных технологий «Город – это мы!». Ток-шоу так и назвали – «Точки устойчивости». Его участникам предстояло ответить на вопросы о связи города и комбината, новых вызовах времени, устойчивости к ним арктического города-производства. Рэперные точки и векторы дискуссии определял модератор площадки социолог Алексей Фирсов.
Город и компания едины
Тема Норильска, в котором хочется жить, не сходит с повестки. Что в городской среде меняется «здесь и сейчас», как привлечь сюда новых специалистов, какая коррекция, возможно, понадобится стратегам и тактикам политики местного муниципалитета, неразрывно связанной с политикой компании «Норникель», проводимой на территории?
Для открытого разговора на эту тему ведущий ток-шоу пригласил на сцену четырех компетентных норильчан: заместителя директора ЗФ «Норникеля» по научно-техническому развитию Алексея Девочкина, заместителя директора «Норникеля» по персоналу и социальной политике Анастасию Перфильеву, замглавы Норильска по социальному блоку Наталью Коростелеву и директора Агентства развития Норильска Максима Миронова.
Будущее – это технологии
По насыщенности и глубине затронутых тем ток-шоу напоминало стратегическую сессию. Всем важно было понять, есть ли у норильчан так называемая энергия социальной среды, готовы ли люди выйти из колеи привычной жизни, создавать новые направления, в том числе за пределами основного производства.
Каждый из участников ответил на вопрос, что поменялось в городской среде Норильска или на производстве за последнее время. Спикеры обозначали позиции, полагаясь на компетенции в своей сфере и отметили, что потребности изменения городской среды, сформированной сегодняшней жизнью в Норильске, несомненно, есть.
«Базовый уровень изменений мы уже строим, это происходит сейчас и сегодня, – отметил Алексей Девочкин. – Синергия города и предприятий компании будет только развиваться. У компании даже в нынешней сложной ситуации есть очевидные шансы на развитие своих возможностей, сил территории, поиск новых оптимальных решений».
Заместитель директора по научно-техническому развитию остановился на вопросах продолжения начатых Норильским дивизионом проектов, инновационной деятельности, особенностях «Серной программы», развитии горнодобывающих мощностей в Талнахе, возведении новой обогатительной фабрики. Затронул он и тему совместного строительства в рамках городской среды:
«Имеются в виду объекты инфраструктуры в центральной части Норильска, обустройство парковой зоны и других запланированных инноваций», – заключил спикер.
Вызовы времени
Далее разговор коснулся темы трендов, городских изменений и готовности к ним, возникли вопросы о том, насколько сегодняшний Норильск комфортный город, чтобы сюда можно было приезжать и с удовольствием тут оставаться.
«Норильску будущего – быть», – уверенно заявила Анастасия Перфильева, заместитель директора Заполярного филиала «Норникеля» по персоналу и социальной политике.
Говоря о перспективах, она озвучила информацию о масштабных инвестиционных проектах, повышении компетенций сотрудников, привлечении специалистов, в частности, путем создания компанией своих центров в Орске, Уфе и других городах России. Что касается привлечения персонала, компания делает для этого максимум, отметила она.
Анастасия Перфильева обозначила новые вызовы времени, которые в «Норникеле» четко и чутко ощущают, и по большей части готовы к ним.
«Вызов для компании в человеческом ресурсе нарастает. Мы также понимаем, что решать эту проблему нужно начиная с себя», – сказала Анастасия Перфильева.
По ее мнению, к вызовам времени относится качество образования и доступность медицинской помощи: «В эту историю компания активно включается, заботясь о собственных ресурсах в данной сфере, а также о городе – в виде строительства поликлиник».
Перфильева остановилась на том, что сегодня лишь 15 процентов выпускников норильских школ отдают предпочтение в ЕГЭ математике, физике и информатике, а также выбору технических специальностей, в том числе в местном вузе – Заполярном госуниверситете, который является кузницей кадров для производств компании.
«Ежегодно из 1200 одиннадцатиклассников 60 процентов поступает в вузы. Это говорит о высоком уровне образования в городе. Но есть проблема в том, что, защитив дипломы, только десять процентов специалистов стремятся закрепиться в Норильске. Вместе нам стоит подумать нам над тем, что нужно сделать, чтобы наши дети оставались на территории».
Еще одним фактором, влияющим на привлекательность Норильска, по мнению спикера, является досуг: в Норильск поедут люди, которые будут уверены в том, что в арктическом городе есть куда сходить и что посмотреть.
Школы высоких широт
«Мы на пороге больших перемен», – считает заместитель главы Норильска по социальной политике Наталья Коростелева.
Она рассказала о планах северного города в рамках концепции образования, строительства новых спортивных площадок и объектов культуры.
«В период реновации и реализации комплексного плана развития Норильска необходимо постоянно задавать себе вопросы о перспективах. Мир быстро меняется, важно еще раз продумать наши шаги. Форум и подобные дискуссии помогут сделать правильные акценты», – прокомментировала Наталья Михайловна.
По ее словам, сегодня идет большая работа по привлечению в Арктическую зону врачей и других дефицитных специалистов. Так, с 1 июля 2022 года зарплату медицинским работникам в Норильске поднимут на 30 процентов. Коростелева напомнила, что после недавней поездки главы Норильска в Красноярский мединститут от студентов-медиков было принято 20 заявок на работу в НПР.
Будем строить, будем жить
О явных потребностях изменения городской среды с учетом запросов жителей говорил на ток-шоу глава АРН Максим Миронов. Как большой патриот Норильска и явный оптимист, он считает наш город ярким и перспективным и готов доказывать это на множестве примеров (к таковым относится создание экотехнопарка, индустриального парка, разработка целой системы гостеприимства, которую в АРН стремятся развивать на Таймыре для потенциальных туристов).
В плане развития туризма у города может быть альтернативная сервисная экономика, считает спикер, а в числе флагманских проектов развития Норильска называет проект создания уникального общественного пространства «Башня» (на Ленинском проспекте, 1) и появление в городе музея современного искусства АММА.
Обнадеживает директора АРН развитие предпринимательских инициатив в норильском секторе, включая креативное общественное пространство и его творческие наработки.
«Слабое место – это то, что более 20 лет в НПР не велось строительство. Однако программы реновации, которые сегодня энергично стартуют, станут примером того, как развивать арктические города и какие инструменты привлекать для этого», – отмечает Миронов.
К вызовам, которые в разное время преодолевали те, кто созидал этот город, он относит климат.
«Однако в период строительства города-комбината в 30–40-х годах прошлого века с этим справились», – считает руководитель АРН.
Экологический вызов тоже преодолим, считает Миронов:
«Наша территория становится во всех смыслах чище».
В завершение своего выступления на ток-шоу он предложил создать цифровую платформу, которая отразит все мероприятия по реновации Норильска, рассчитанной до 2035 года: строительство новых объектов, возведение новых жилых домов и культурных центров можно будет наблюдать в режиме реального времени.
Напомним, организаторами форума выступили компания «Норникель», администрации Норильска и Таймырского муниципального района.
Больше новостей читайте на совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в Telegram.
