НОРИЛЬСК. «Северный город» – Корпоративный проект «ДМС «Лидер» подвел итоги 2021 года. Торжественная церемония награждения победителей прошла в большом зале ГЦК.
«Лидер года» – традиционное мероприятие, на котором поощряют лучших по итогам работы корпоративного проекта «Движение молодых специалистов «Лидер» в течение года. Слова признания, награды и подарки в этот торжественный вечер получают участники как в личностном, так и в командном зачете.
В 2021 году в деятельности проекта активно принимала участие 31 ячейка ДМС предприятий филиалов и РОКС компании «Норникель».
«Прежде всего хочу сказать вам спасибо, что вы находите время, чтобы инвестировать его в себя, в окружающих людей. За 2021 год мы привлекли на территорию Норильского промышленного района 900 студентов, и, безусловно, ваша работа, ваше участие в программах, о которых мы сегодня слышали, позволят этим ребятам лучше адаптироваться к нашим условиям и вместе с нами работать над проектами, отдыхать и оставаться на территории», – поблагодарила участников ДМС «Лидер» за их активность Анастасия Перфильева, заместитель директора по персоналу и социальной политике ЗФ «Норникеля».
Участники ДМС «Лидер» – это активные, целеустремленные и позитивные молодые специалисты компании. Каждый из них, включаясь в проект, может заявить о себе, показать все свои сильные стороны, которые помогут добиться успеха в дальнейшей коллективной работе и профессиональной карьере.
«Большое спасибо вам за проделанную работу! Вы умеете работать, умеете организовываться, умеете шутить. Но то, что вы умеете чувствовать себя командой, – это, наверное, самое важное. Но тяжело было бы этим всем заниматься, если бы не было поддержки руководителей. Поэтому я хочу сказать всем руководителям Заполярного филиала, дивизиона, дудинских подразделений компании – если бы вы благосклонно не относились к некоторым затратам: временным, финансовым, то, наверное, ребятам было бы гораздо тяжелее. От всей души и вам спасибо», – отметил начальник управления корпоративных проектов ЗФ «Норникеля» Игорь Щепилов.
Лучших из лучших выбирают в пяти направлениях: «Интеллектуальное», «Адаптация и профориентация», «Творческое», «Активные формы досуга» и «Социально значимые инициативы». При подведении итогов принимается во внимание активность молодых специалистов и данные рейтинговой системы проекта.
Итак, победителем в направлении «Адаптация и профориентация» стала ячейка ДМС общества «Норильскгазпром», в интеллектуальном направлении – рудника «Скалистый». В направлении «Активные формы досуга» на коне оказались представители Медного завода, в категории «Творчество» лидер «Медвежий ручей», в направлении «Инициативы» победила ячейка ДМС рудника «Скалистый».
В номинации «Прорыв года» лучшими стали молодые специалисты общества «Норильскникельремонт», почетное звание «Золотой резерв» у Медного завода.
По сумме всех баллов места распределились следующим образом: бронза у ячейки ДМС общества «Норильскгазпром», серебро – у рудника «Скалистый», абсолютными победителями стала одна из самых многочисленных ячеек ДМС проекта – общества «Медвежий ручей».
«Желаю всем ребятам, чтобы лидерство ваше выражалось в каких-либо победах, а ваши достижения становились достижениями компании», – поприветствовал участников торжественной церемонии начальник отдела по работе с целевыми группами персонала управления корпоративных проектов ЗФ «Норникеля» Геннадий Шкарупилый.
Подписывайтесь на нашу страницу новостей «Северный город Норильск» в Telegram.
