Ежегодный отчет «Норникеля» об устойчивом развитии за 2019 год – 16-й по счету нефинансовый публичный отчет компании. Документ отражает поддержку компанией шести целей ООН в области устойчивого развития на период до 2030 года.
Как следует из отчета, «Норникель» по-прежнему остается лидером среди горно-металлургических компаний в области промышленной безопасности и охраны труда, постепенно снижая показатели травматизма, остающиеся ниже среднего показателя по отрасли. Так, в 2019 году коэффициент травматизма с потерей рабочего времени (LTIFR) составил 0,32 на 1 млн человеко-часов. Показатель уровня культуры безопасного производства по шкале Брэдли с 2014 года вырос с 1,4 до 2,77.
В нынешнем году в отчет впервые включена программа учета климатических изменений, оценивающая их влияние на деятельность компании, возникающие риски и возможности. «Норникель» имеет один из самых низких в отрасли показателей выбросов парниковых газов, а его продукция применяется в технологиях, снижающих выбросы. Порядка 44,5% электроэнергии «Норникеля» генерируется возобновляемыми источниками. За минувший год компания снизила уровень загрязняющих веществ в сточных водах на 25%, порядка 87,2 % воды компания использует повторно или многократно.
В прошедшем году «Норникель» скорректировал параметры Серной программы. Теперь проект предусматривает сокращение выбросов на Кольском полуострове на 85% к 2021 году, в Заполярном филиале – на 90% к 2025 году и затем еще на 5%. В соответствии с этими планами в нынешнем году закрывается плавильный цех в поселке Никель, что сведет к нулю выбросы сернистого газа в районе границ с Норвегией. Новый отчет содержит также информацию о состоянии хвостохранилищ компании, безопасности всех гидротехнических сооружений.
Согласно данным отчета, в 2019 году средняя заработная плата в компании выросла на 6,5% и превысила 118 тыс. рублей. Расходы на социальные программы в регионах присутствия составили 18 млрд рублей. В рамках обновленной программы «Мир новых возможностей» с 2014 года поддержку получили 640 социальных проектов на сумму более 660 млн рублей.
Повысился уровень корпоративного управления. Семь из 13 членов совета директоров являются теперь независимыми директорами – такое соотношение впервые достигнуто в компании.
Все изменения 2019 года положительно повлияли на оценку компании ведущими экспертами и агентствами. Так, рейтинг от ISS «Социальная политика» повысился до 2, «Корпоративное управление и экология» сохранен на уровне 4 (по 10-балльной шкале, где 1 – минимальный риск). Подтверждено включение акций «Норникеля» в международный рыночный индекс FTSE4Good Emerging Index, оценка от профильной инвестиционной компании Robeco SAM выросла с 27 до 37 баллов, оценка агентства Sustainalytics составила 67 баллов из 100 возможных. В 2019 году «Норникель» был включен в глобальный международный рейтинг Global 2000: The World’s Best Employers, организованный журналом Forbes, заняв 36-е место среди 2 тысяч лучших работодателей мира.
Комментируя результаты работы в 2019 году, президент «Норникеля» Владимир Потанин сказал:
«Последовательная реализация стратегии и уникальная ресурсная база позволяют компании адаптироваться к самым разным рыночным условиям и сохранять стабильность даже в весьма сложных обстоятельствах. Компания удерживает лидерские позиции как производитель металлов, демонстрирует наилучшие стандарты в части соблюдения принципов устойчивого развития. Наши экологические проекты носят комплексный характер, запуск «Серного проекта» 2.0 обеспечивает «Норникелю» поэтапное движение к лучшему опыту утилизации оксида серы. Уверен, что менеджмент «Норникеля» и впредь будет делать все для повышения устойчивости и эффективности компании, гарантируя выполнение обязательств перед сотрудниками, акционерами и прочими заинтересованными сторонами».
